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huangp1489 2024-04-19 2

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  1. 湖南永州特岗2021有哪些地方?
  2. 新进护士岗前教育培训心得体会?
  3. 有些老板为什么宁可用高薪从外面请高管,也不愿意在公司内部提拔有能力的员工,你怎么看?

湖南永州特岗2021有哪些地方?

湖南永州特岗的地方有很多,具体包括零陵区、冷水滩区、祁阳县、东安县、双牌县、江永县、道县、宁远县、蓝山县、新田县、江华瑶族自治县等
这些地方都是湖南永州特岗***中的县市区,需要招募一些教育人才到当地工作,所以才会有特岗***
此外,参加特岗***也是一种锻炼和挑战,可以提高教育教学能力,深入了解当地文化和人民生活,增长见识,为日后的教育事业打下坚实的基础

您好,永州市特岗教师招聘是湖南省统一招聘,报名时间是2021年4月23到4月29,5月15日公布初审合格名单,5月29日考试,永州区域招聘地区为江华、新田、蓝山、江永、双牌,零陵、道县。

新进护士岗前教育培训心得体会?

作为一名新进护士岗位在本次岗前教育培训中,我们的心得体会是非常好的,感谢医院领导们,为我们这些新进护士进行岗前培训,我们非常高兴这对我们做好护士的各项工作是有很大帮助的,我们能够在本次新护士岗前教育培训中能够有这么大成绩,我们非常荣幸和高兴和自豪

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有些老板什么宁可用高薪从外面请高管,也不愿意在公司内部提拔有能力的员工,你怎么看?

内部提拔人有一个很大的矛盾,人与人之间的最大的矛盾,就是见不得不如我的人过的比我好,以前跟我一样,现在你提拔他了,那我心里就不舒服。

提拔一个人如果从别的单位调一个人过来,这样子大家心里都舒服,因为我以前不认识你,你来了当我的领导,我也没有心理负担,如果身边的同事突然变成领导了,他有极大的不适应,这种不适应一种是习惯上的,另外一种是心理上的,每个人都觉得别人不如她,不如我的人现在当了我的领导了,心里不舒服,然后就不和谐了,这个矛盾就不好处理。

外来的和尚好念经,大家都觉得舒服,没有问题一般单位用人都是这样子的,空降一个领导给你,其他的人不变。

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企业老板的管理手段上来讲,外来的高管领导好管理,请神容易送神也容易,因为外来的人在这个企业没有根基,没有他的嫡系,不会跟底下人拧成一股绳来对抗老板,甚至挖公司的墙角去外面搞自己的事情,这个可能性不大,因为你外面来的人根本就没有自己的队伍,谁部不会跟你走的,也不会跟你一条心的,所以用用起来比较放心。

用自己内部的人是很麻烦的事情,他没有权利的时候已经存复杂人际关系,他对公司的底细摸得很清楚,一旦他有了权利,那他就会带着队伍自己搞来对抗公司,对抗老板,这个是老板最不愿意看到的,所以老板都是从外面请高管的,起码放心,对老板来讲钱不重要,重要的是睡觉睡得踏实一点。

人挪活树挪死,你跳到别的地方去,对别人来讲的你能够带来新鲜的管理方法,外来的和尚好念经,你去了别人也对你没有特别大的抵触,起码不会有仇恨的心态。

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你跳到别人的单位,老板最放心,因为你不会对他构成威胁,有的时候单位升不上去,换个企业可能更好一点。

我用两个故事告诉大家,看完你就明白了:

第一个故事

通常初创时期互联网公司很小,不超过10个人,管理及其扁平化,除了老板以外,一个人负责人力+财务,一个人负责技术研发,一个产品+设计,一个市场运营,三到四个销售,一个前台+行政。后来公司做大了,人员也更替了不少,以前的初创员工,留下了人力一个,销售一个,技术一个,当时每个人管理一个部门但是,市场,运营,产品,设计,这些部门都是执行岗位,所以必须要从外面招聘高管,因为该提拔的都提拔了。

在后来公司集团化,需要开设分公司,原有的管理层不够进行分配,还有一方面留任的管理层,业务能力比较垂直,所以需要具有集团化经验的人才进行统筹管理,还有业务需要发展,多元化业务产生不仅需要专项高级管理人才,也需要战略型管理人才,因为老板本身的格局有限,想要做到公司发展,有些时候老板的格局就是天花板,所以引起高级人才,也是为了公司更进一步发展的需要,而且很多高级管理者拥有大量的人脉***和社会***,可以帮助公司扩大规模。

第二个故事

有一些公司,公司各个岗位多为老板的亲戚和子女,初创期可以拧成一股绳,但由于能力和格局的影响,发展过程中,会产生各种各样的问题,例如内耗,知识瓶颈,面子问题,让企业得不到应有的成长,所以老板们为了企业的做大做强,则选择引进外部高级管理人才和高新科技人才,让企业输入新的血液,用来增强企业的造血能力。

其实,站在高级管理者角度,也是一种考验,考验什么呢,考验的是你的***,你的能力,你的格局,还有你的成长和提升,如果你达不到企业发展的要求,也会被企业换掉,或者被内部有实力的员工取代,从另一个层面可以表明,新人新事新作风,可以带动企业运转,剔除企业原有腐朽和落后的精神面貌和工作方法。

所以,有些时候站在老板的角度考虑问题,你会发展很多事情并不像 “外来的和尚会念经” 那样,里面蕴含着大量的管理思维和人生感悟。

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