招聘人员远程面试技巧-远程面试流程

本文目录一览：

• 1、hr招聘面试技巧和话术
• 2、远程面试技巧和注意事项
• 3、远程面试的技巧攻略
• 4、做好线上招聘有什么技巧?
• 5、你必须知道的线上面试技巧
• 6、电话邀约面试的方法和技巧

hr招聘面试技巧和话术

合理分配面试时间 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。

面试话术和技巧有哪些2 如何用销售的方式和话术来面试 拉近距离 说起销售，相信HR宝宝都有一个内心画像：笑眯眯的、好态度的，HR也要学会这两点。

hr面试注意事项 让自己放松 有些hr喜欢利用招聘面谈，来向其他高级同事证明他有高明的面谈技巧，或令应聘者无言以对的口才，他们可能会发问一些极难回答的问题，令面谈气氛向负面方向发展。

hr招聘面试技巧和话术如下：面试气氛营造。开场白：你好，欢迎你来参加面试。观察面试者的自然反应：到公司来花了多少时间呢？是否能够接受？了解基本情况。

远程面试技巧和注意事项

1、远程面试技巧如下：查看好面试官的邮件或者消息，确认好面试的时间和需要准备的资料。注意面试的平台，提前熟悉相关的操作。记得把你的用户名改成真实姓名，并上传一张简单的***或者正规照。确保家里的网络顺畅。

2、这种不认可主要源于两个方面：第一就是前期参加远程面试的应聘者，后期复试时的到场率不高，使得效果大打折扣；另一方面就是视频大多只能看到求职者的一个头像，与传统面试相比面对面沟通尚不够充分，图像失真性和片面性几率比较大。

3、④环境整洁安静 找一个光线充足、安静的面试地点，可以选择一面空白的墙作为背景，还能有提亮的作用。⑤注意面试细节 面试中，要注意眼神交流，看摄像头，不要沉浸在镜头中自己的美颜。

4、要看镜头，与面试官保持互动在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己。注意是看着摄像头，而不是你在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他/她的眼睛。

5、服饰要简洁大方。虽然远程面试，但是个人形象依然很重要，要尽量做到干净整洁、大方得体。条件允许的话，最好能化个淡妆，表现出对面试官的尊重。提前整理好面试相关的文稿，同时准备好纸笔，方便随时记录相关内容。

远程面试的技巧攻略

②保持网络畅通 重要的是要保持网络畅通，避免因无法连线错失宝贵面试机会。家里网速不好的，这个时候就不要心疼自己的流量了。③着装正式 远程面试只是将交流方式转移到线上了，但不可掉以轻心，着装要整洁、大方得体。

远程面试技巧如下：查看好面试官的邮件或者消息，确认好面试的时间和需要准备的资料。注意面试的平台，提前熟悉相关的操作。记得把你的用户名改成真实姓名，并上传一张简单的***或者正规照。确保家里的网络顺畅。

要看镜头，与面试官保持互动在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己。注意是看着摄像头，而不是你在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他/她的眼睛。

服饰要简洁大方。虽然远程面试，但是个人形象依然很重要，要尽量做到干净整洁、大方得体。条件允许的话，最好能化个淡妆，表现出对面试官的尊重。提前整理好面试相关的文稿，同时准备好纸笔，方便随时记录相关内容。

做好线上招聘有什么技巧?

招聘话术（电话沟通）：主投简历预约话术、下载简历预约话术、预约跟踪话术、上岗通知话术、面试不合格婉拒话术 简历库的日常维护工作：分类明确、记录详细。尤其对于一些符合我公司意愿但因为现实情况未入职人员的定期跟踪。

第一，在招聘网站注册简历。由于每个招聘网站的招聘信息都不尽相同，因此在多个招聘网站上同时注册投递简历，效果更好。第二，是在招聘网站投递简历。

在网络上发布招聘信息，而且一定要写得非常详细，非常吸引人，要把待遇写好，这样才可以提高招聘效率；一定要写的工作环境，待遇，氛围都特别的好，最好是拍上几张照片，放在网上，这样大家才会感兴趣才会来面试。

网申要通过网站关注你所申请的企业，知己知彼百战百胜。网申的开放性问题回答可以提前准备，控制好字数，编辑在word里查错。千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

线上面试要注意什么1 谈吐得体，做好自我介绍 做自我介绍时要重点突出，有的放矢，口齿清晰。如果在***过程中出现没有听清或者***突然中断等意外情况，要礼貌地向面试官解释清楚。

你必须知道的线上面试技巧

背景最好是纯色墙壁，光线最好要柔和一些，不要选择强光，更不要让自己逆光，这样面试官才能清楚地看到你，别忘了避免屏幕上的强光哦；选择一把合适且舒服的椅子。

注意肢体状态和语言表达 虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。

线上面试是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过***摄像头和耳麦进语音、***、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。

电话邀约面试的方法和技巧

电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。

邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择，让对方感受到企业的重视。 确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心理契约。

●如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。●在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。